Responsable Paie Et Avantages Sociaux

Alimentation, Boissons Et Tabac - Fabrication

Nombre de postes vacants

1

Type d'emploi

À temps plein

Responsabilités

Notre client est une entreprise leader dans son secteur d'activite , reconnue pour son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses employés. Ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement de carrière pour les collaborateurs ambitieux et motivés.

Objectif du Poste :

Le responsable paie et avantages sociaux est en charge de la gestion et de l'administration des salaires ainsi que des avantages sociaux des employés. Il/elle veille à ce que toutes les opérations liées à la paie soient effectuées de manière précise et conforme aux réglementations en vigueur.

Principales Responsabilités :

1. Superviser l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données.
2. Assurer la conformité avec les réglementations légales et fiscales relatives à la paie.
3. Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles.
4. Administrer les avantages sociaux (assurances, retraites, etc.) et répondre aux questions des employés à ce sujet.
5. Établir et maintenir des relations avec les prestataires externes (assureurs, organismes de retraite, etc.).
6. Effectuer des audits réguliers des processus de paie pour garantir l'exactitude et l'efficacité.
7. Préparer les rapports de paie et les analyses financières pour la direction.
8. Gérer les contrats et les dossiers du personnel relatifs à la paie et aux avantages sociaux.
9. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.

Exigences scolaires

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité, finance ou un domaine connexe.

Expérience requise

Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie et des avantages sociaux.

Expérience avérée avec les systèmes de gestion de la paie et des logiciels RH.

Exigences supplémentaires

Connaissance approfondie des réglementations légales et fiscales relatives à la paie.

Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.

Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais stricts.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie, etc.).

Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Rémunération et autres avantages

Poste en CDI, avec une période d'essai de 3 mois.

Rémunération attractive et compétitive.

Avantages sociaux : assurance santé, retraites, congés payés, etc.

Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement de carrière pour les collaborateurs ambitieux et motivés.

Lieu de travail

Abidjan, Abidjan,