Number of vacancies
1
Job type
Full Time
Responsibilities
*Assure la veille réglementaire en matière de droit du travail et de règlement intérieur de l’entreprise.
*Suivre chaque salarié individuellement et tient à jour leur dossier : nouveau contrat, absentéismes, congés, promotions, mutation, accident du travail...
*Prépare tous les documents légaux de gestion des ressources humaines : contrats de travail, médecine du travail, déclarations CNSS, l’ONEM, déclarations relatives à la paie
*De manière plus générale, il dialogue avec les partenaires sociaux et les salariés et établit le lien entre les différentes hiérarchies.
Educational requirements
Bac+5 ( en Gestion des ressources humaines ou Management
3 ans d'éxperience sur le même poste
Experience requirements
*Planification de congé et répartition des moyens humains
* Gestion des dossiers individuels
* Animation des réunions avec les partenaires sociaux
Additional requirements
*Connaissances approfondies de l’ensemble des domaines en lien avec la gestion des RH
* Maîtrise du fonctionnement des IRP (Droit du travail et droit social)
* Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
* Gestion de projet
*Sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation
* Réactivité, autonomie
Compensation And Other Benefits
A disposition de l'entreprise
Job Location
RDC, KINSHASA,
Published on : Nov 07,2024
Deadline : May 17,2025
Number of vacancies : 1
Job type : Full Time
Experience level : Mid Level
Job location : RDC, KINSHASA,