Responsable Du Personnel

Commerce De Gros Et De Détail & E-Commerce

Nombre de postes vacants

1

Type d'emploi

À temps plein

Responsabilités

*Assure la veille réglementaire en matière de droit du travail et de règlement intérieur de l’entreprise.

*Suivre chaque salarié individuellement et tient à jour leur dossier : nouveau contrat, absentéismes, congés, promotions, mutation, accident du travail...

*Prépare tous les documents légaux de gestion des ressources humaines : contrats de travail, médecine du travail, déclarations CNSS, l’ONEM, déclarations relatives à la paie

*De manière plus générale, il dialogue avec les partenaires sociaux et les salariés et établit le lien entre les différentes hiérarchies.

Exigences scolaires

Bac+5 ( en Gestion des ressources humaines ou Management

3 ans d'éxperience sur le même poste 

Expérience requise

*Planification de congé et répartition des moyens humains

* Gestion des dossiers individuels

* Animation des réunions avec les partenaires sociaux

Exigences supplémentaires

*Connaissances approfondies de l’ensemble des domaines en lien avec la gestion des RH

* Maîtrise du fonctionnement des IRP (Droit du travail et droit social)

* Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques

* Gestion de projet

*Sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation

* Réactivité, autonomie

Rémunération et autres avantages

A disposition de l'entreprise

Lieu de travail

RDC, KINSHASA,