Responsable Administration Du Peronnel Et Paie

Autres Secteurs Manufacturiers

Nombre de postes vacants

1

Type d'emploi

À temps plein

Responsabilités

Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.

-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses organisations étatiques.

-Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail.

-Mettre à jour la charge du calcul de l’ensemble des charges sociales : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscale

·         -Participation à l’élaboration des plans de formation et à la gestion des dispositifs de formation professionnelle continu

·         -Support dans le traitement des demandes liées aux conditions de travail, telles que les aménagements du temps de travail ou le suivi médical.

·         -Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s

·         -  Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative

·         -  Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan

·          

Exigences scolaires

Diplôme en  ressources humaines, en administration des affaires, e ou tout autre diplôme pertinent d'une institution reconnue

Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances de paie
 Avoir un sens relationnel pour adapter sa communication à des interlocuteurs/trices différent(e)

Expérience requise

 3-5 ans d’expérience professionnelle dont idéalement dans un environnement de production ou d’exploitation industrielle

Exigences supplémentaires

Le responsable de l’administration du personnel prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative des salariés de l’entreprise.

Le personnel travaille en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir la conformité aux lois et réglementations du travail

Rémunération et autres avantages

A disposition de l'entreprise

Lieu de travail

RDC, KINSHASA,