Nombre de postes vacants
1
Type d'emploi
À temps plein
Responsabilités
Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme,
présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
: établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les
affiliations aux diverses organisations étatiques.
-Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux
permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale,
congés, accidents du travail.
-Mettre à jour la charge du calcul de l’ensemble des charges sociales : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscale
· -Participation à l’élaboration des plans de formation et à la gestion des dispositifs de formation professionnelle continu
· -Support dans le traitement des demandes liées aux conditions de travail, telles que les aménagements du temps de travail ou le suivi médical.
· -Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s
· - Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
·
- Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan
·
Exigences scolaires
Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires, e ou tout autre diplôme pertinent d'une institution reconnue
Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances de paie
Avoir un sens relationnel pour adapter sa
communication à des interlocuteurs/trices différent(e)
Expérience requise
3-5 ans d’expérience professionnelle dont idéalement dans un environnement de production ou d’exploitation industrielle
Exigences supplémentaires
Le responsable de l’administration du personnel prend
en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative des salariés de
l’entreprise.
Le personnel travaille en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir la conformité aux lois et réglementations du travail
Rémunération et autres avantages
A disposition de l'entreprise
Lieu de travail
RDC, KINSHASA,
Publié le : 29 novembre 2024
Date limite : 17 mai 2025
Nombre de postes vacants : 1
Type d'emploi : À temps plein
Niveau d'expérience : Niveau junior
Genre : Homme ou femme
Lieu de travail : RDC, KINSHASA,