Number of vacancies
1
Job type
Full Time
Responsibilities
✅Assurer la maîtrise des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de la rémunération ;
✅Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes (tableau de bord RH, suivi congés et VM, fichier des variables, etc.) ;
✅Procéder aux immatriculations et cessation auprès de la CNSS
✅Suivre le flux de l’assurance santé complémentaire
✅Élaborer et surveiller les stratégies, les systèmes, les tactiques et les procédures globaux en matière de RH dans l’ensemble de l’organisation ;
✅Gérer les activités associées à l'exécution des prestations de service
✅Superviser et gérer un système d’évaluation du rendement
✅En collaboration avec le gestionnaire en charge de l’administration des contrats, garantir au quotidien la gestion optimale de tous les actes contractuels des employés mis à disposition (offre de collaboration, contrat, demande d’explication, sanction, lettre de fin de contrat, certificat de travail, etc.)
✅Assurer le pilotage d'un dialogue social de qualité, préservant un climat serein et constructif au sein de l’entreprise
✅Tenir à jour les données des employés, les présences, les avantages sociaux et autres informations
✅Faire un suivi avec l’équipe des finances pour s’assurer que les déclarations fiscales sont faites correctement et à temps.
✅Elaborer les procédures de son département et les faire respecter
✅Définir la politique salariale avec le comité de direction
✅Effectuer le recrutement (sélection et embauche) du personnel interne et externe
✅Former le personnel
✅Veiller au respect du règlement intérieur
✅Veiller et assurer les relations entre l’entreprise et les organismes étatiques ou para-étatique, privé (inspection du travail, CNSS, CNAMGS, banque, etc.)
Educational requirements
🏅Minimum BAC+3 en GRH, ou tout autre diplôme équivalent
Experience requirements
🏅Au moins 03 ans d’expériences professionnelles dans les ressources humaines
Additional requirements
🏅Pragmatisme et capacité à travailler avec peu de supervision
🏅Adaptabilité et écoute active
🏅Proactif et orienté résultat
🏅Méticuleux et de bonne moralité
🏅Polyvalent et multitâche
🏅Capable de gérer des situations complexes et exigeantes
🏅Connaissance du pack office, des processus RH et des politiques fiscales locales
Job Location
Abidjan, Abidjan, Côte d'Ivoire
Published on : Apr 21,2026
Deadline : May 04,2026
Number of vacancies : 1
Job type : Full Time
Experience level : Senior Level
Job location : Abidjan, Abidjan, Côte d'Ivoire