Number of vacancies
1
Job type
Full Time
Responsibilities
Notre client, un prestataire de services informatiques de premier plan,
recherche un Responsable
du Développement Commercial performant et orienté résultats pour
piloter sa croissance stratégique au Cameroun.
Aperçu du rôle :
Poste commercial à fort impact,
orienté résultats, dédié à la croissance du chiffre d’affaires via
l’acquisition proactive de nouveaux clients et le développement de comptes
existants. Ce rôle combine une approche de vente consultative avec une expertise
approfondie en paie et en solutions HRMS afin de positionner les offres comme
des leviers stratégiques pour les entreprises.
Responsabilités principales :
· Piloter l’ensemble du cycle de vente
: prospection, qualification, démonstration, négociation et closing
· Identifier activement de nouvelles
opportunités commerciales dans les solutions ITES et logiciels de paie/RH
· Construire et gérer un pipeline
solide pour atteindre et dépasser les objectifs de vente
· Réaliser des démonstrations de
produits percutantes adaptées aux enjeux RH et paie des clients
· Positionner les solutions comme des
outils à forte valeur ajoutée (efficacité, conformité, optimisation des coûts)
· Développer des relations stratégiques
avec les décideurs clés (DRH, DAF, dirigeants)
· Collaborer avec les équipes
avant-ventes pour garantir une mise en œuvre fluide
· Développer le chiffre d’affaires
grâce à la vente incitative et croisée
· Assurer une veille concurrentielle et
réglementaire (évolutions légales en matière de paie)
Indicateurs de performance :
• Réalisation des objectifs de
chiffre d’affaires mensuels et trimestriels.
• Volume d’acquisition de nouveaux
clients.
• Taux de conversion et développement
du pipeline
• Taux de fidélisation et croissance des
comptes clients
Educational requirements
· Diplôme supérieur (Bac+5, École de
Commerce, Master en Marketing ou équivalent).
Experience requirements
· Parcours confirmé dans la vente de
solutions SaaS / Cloud (SIRH, Paie, ERP).
Additional requirements
Compétences clés :
· Tempérament de « Chasseur » : Forte capacité
de conquête commerciale et aptitude démontrée à conclure des ventes complexes
en B2B.
· Expertise Métier : Maîtrise des processus de
paie, de la conformité réglementaire et des fonctionnalités SIRH.
· Négociation : Excellentes capacités de persuasion
et aisance à gérer les objections de haut niveau.
· Culture du Résultat : Antécédents prouvés
d’atteinte ou de dépassement des quotas de vente.
· Vision Conseil : Capacité à transformer des
besoins RH complexes en solutions technologiques simples et convaincantes.
Les candidats intéressés
par cet appel à candidatures sont invités à envoyer un CV (en PDF, au format
nom + intitulé du poste), via l’adresse suivante : cameroon.office@hsd-melt.com
ou https://mhd.hsd-melt.com, en précisant en Objet du courriel : Responsable
du développement commercial,
au plus tard le 30 avril
2026.
NB
: Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour la suite du processus
de recrutement
Job Location
Douala, Cameroon
Published on : Apr 22,2026
Deadline : Apr 30,2026
Number of vacancies : 1
Job type : Full Time
Experience level : Mid Level
Job location : Douala, Cameroon