Number of vacancies
1
Job type
Full Time
Responsibilities
MISSIONS
PRINCIPALES
:
1.
Digital
• Création de
plans digitaux stratégiques afin d'accroître la notoriété, la crédibilité et
l'engagement autour du centre
• Création et
présentation de rapports d'activité hebdomadaires et d'indicateurs de performance
(KPI) mensuels précis (digital, partenariat, communication)
• Supervision
générale des sites web et de leurs services associés (newsletter, e-mailing...)
• Vérification
et maintien du bon fonctionnement des sites (hébergement, sécurisation, aspects
techniques, référencement SEO et SEA etc.) et des opérations liées au Web :
envoi d'e-mailings et de newsletters, envoi de SMS, traitement de données, etc.
• Travail sur
l'ergonomie et la réalisation des éléments graphiques du site web en accord
avec l'identité graphique : définition du zoning, travail sur l'expérience
utilisateur, respect de la charte graphique...
• Coordination
avec les services programmes et commercial pour les actions de communication,
et avec les prestataires de service pour les développements nécessaires
• Finalisation
du développement du site web, audit permanent de ses fonctionnalités et mise à
jour constante des contenus
• Suivi et
analyse des statistiques de fréquentation du site, et compte rendu des
évolutions, propositions d'améliorations ou d'innovation
2.
Community Management
• Gestion de nos
pages X (Twitter), YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook et WhatsApp Channel
et toute autre page pertinente
• Développement
de la notoriété, la crédibilité, l'engagement et l'interaction autour du centre
d'innovation auprès des communautés en ligne
• Développement
et mise en œuvre d'un calendrier éditorial stratégique favorisant l'engagement communautaire
et l'interactivité
• Construction
d'une communauté pertinente de cyber-influenceurs autour de l'entrepreneuriat
en
Afrique et de
l'écosystème tech pour augmenter l'engagement des campagnes digitales
• Surveillance
régulière des activités des principaux influenceurs et médias partenaires pour
s'assurer de leur pertinence et de la cohésion à nos valeurs
• Veille en
ligne, création et envoi de rapports sur engagement et e-réputation
• Modération des
commentaires et interaction avec nos communautés en ligne
3.
Gestion et Développement des Partenariats
•
Identification, prospection et démarchage de nouveaux partenaires
institutionnels, privés et internationaux (organisations intergouvernementales,
entreprises, médias, acteurs tech)
• Préparation et
soumission des dossiers de partenariat (lettres de motivation, présentation institutionnelle,
propositions de collaboration, budgets prévisionnels) ; négociation des termes
et conditions des accords
• Rédaction,
validation et suivi administratif des conventions et protocoles de partenariat
(suivi des engagements, respect des clauses, renouvellements)
• Entretien
d'une relation de proximité avec les partenaires actifs : reporting régulier,
organisation de points de suivi, remontée des livrables convenus
• Assurance de
la visibilité des partenaires au sein des supports de communication (site web,
réseaux sociaux, supports événementiels) conformément aux engagements
contractuels
• Élargissement
du portefeuille partenaires au-delà des projets à durée déterminée afin de
construire des collaborations pérennes et à haute valeur ajoutée pour le centre
• Production et
remise dans les délais des rapports de partenariat convenus ; systématisation
du
reporting
hebdomadaire des missions
• Veille sur les
appels à projets, appels d'offres et opportunités de financement susceptibles d'intéresser
4.
Préparation & Coordination Événementielle
• Pilotage de la
planification de l'agenda événementiel (Fireside Chats, Demo day, Cours du
Soir, Ateliers, Sessions de networking, événements partenaires...)
• Rédaction des
notes conceptuelles, rétroplannings, budgets prévisionnels et fiches techniques
pour chaque événement ; soumission à validation dans les délais requis
• Coordination
de la logistique événementielle : réservation des espaces, gestion des
prestataires hors restauration (techniciens son/lumière, photographes/vidéastes),
accueil et protocole
• Pilotage de la
communication autour des événements (invitations, publications réseaux sociaux,
emailings, communiqués de presse) en cohérence avec la charte graphique
• Gestion des
inscriptions, suivi des participants et coordination des intervenants (briefs,
confirmation de présence, accueil le jour J)
• Supervision de
la production des supports événementiels (kakémonos, programmes, badges, supports
numériques)
• Supervision
opérationnelle du déroulement des événements ; délégation et pilotage des
ressources mobilisées (stagiaires, bénévoles, prestataires)
• Réalisation de
comptes rendus et rapports post-événement incluant les indicateurs de
performance (audience, engagement, retombées presse, satisfaction des
participants)
• Montée en
qualité progressive des thématiques événementielles et des formats afin de
renforcer lepositionnement d’enterprise comme acteur de référence de
l'écosystème entrepreneurial
5.
Communication Interne d'Entreprise
• Conception et
diffusion de la communication interne d’enterprise, (notes internes, annonces,
newsletters internes) afin de garantir une information claire, cohérente et régulière
auprès des équipes
• Accompagnement
de la Direction Générale dans la communication des décisions, orientations stratégiques
et changements organisationnels auprès des collaborateurs
6.
Autres
• Accompagnement
sur l'ensemble des sujets relatifs aux Relations Publiques et service Presse
• Accompagnement
sur l'ensemble des sujets relatifs à la création d'outils de communication
(images,
photoshoot,
catalogues, brochures, etc.)
• Coordination
et supervision d’une équipe: graphiste et potentiellement stagiaire marketing
ou assistante marketing.
Educational requirements
Niveau bac +4 minimum
en Communication, Marketing Digital, Relations Publiques ou domaine équivalent
Experience requirements
Minimum 5 ans
d'expérience en communication digitale, gestion de partenariats et/ou
coordination événementielle
Additional requirements
• Bilingue
français et anglais
• Maîtrise des
principaux langages (html et dérivés), CSS, pack Adobe (Photoshop, Illustrator,
InDesign),
programmation (JavaScript, PHP...)
QUALITÉS
& COMPÉTENCES REQUISES
• Aptitudes
interpersonnelles, réseautage, communication, axé sur les objectifs, sens de Organisation,
sens de la convivialité, capacité à travailler en équipe, influence et
négociation, innovation, prise d'initiative, capacité à gérer les situations de
stress et de conflit.
• Créativité,
analyse, capacité d'adaptation, connaissance du marché et des tendances,
multitâches et gestion de plusieurs priorités concurrentes
• Posture
proactive et stratégique : capacité à identifier les zones d'action sans
validation hiérarchique systématique et à piloter l'exécution avec le
leadership requis
• Intelligence
émotionnelle, intégrité, transparence et alignement avec les valeurs de
l'association
• Appétence pour
les outils d'intelligence artificielle comme leviers d'optimisation de la
performance
Les candidats
intéressés sont invités à envoyer un CV via l’adresse suivante : cameroon.office@hsd-melt.com ou https://mhd.hsd-melt.com en
précisant en Objet du courriel Head
of Marketing & Communication au plus tard le 19 août 2026.
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués
pour la suite du processus de recrutement
Job Location
Yaoundé, Cameroon
Published on : Aug 18,2026
Deadline : Aug 20,2026
Number of vacancies : 1
Job type : Full Time
Experience level : Mid Level
Job location : Yaoundé, Cameroon