Consultant Rh
Pétrole & Gaz Naturel - Exploration & Production
Nombre de postes vacants
2
Type d'emploi
À temps partiel
Responsabilités
*Evaluer la performance et l’efficacité générale des salariés
*Evaluer les risques RH pour proposer des solutions correctives
*Réaliser une analyse documentaire et terrain
*Superviser les bilans de compétences et les entretiens annuels des salariés.
*La mise en place de programmes de formation, entretiens individuels et les bilans de compétences
*Conseiller les services ressources humaines pour les aider à améliorer leur service
*Mise en place d’une politique de gestion des carrières
*Mise en place de la politique de mobilité interne
*Mise en place d’une politique de paie
*Mettre en place et déployer une stratégie RH
*Optimiser les coûts RH ( masse salariale)
*Identifier les pratiques RH perfectibles et corriger les dysfonctionnement ou risques RH
*Faire un audit juridique et organisationnel
Exigences scolaires
*BAC+5 Management et Gestion des Ressources Humaines
*10 ans d’expérience sur des postes de Management RH
Expérience requise
*Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux
conditions de travail
*Maîtrise des outils et technique de gestion RH
*Maîtrise en droit du travail et social congolais
*Maîtrise des problématiques d’organisation du travail
*Connaissance dans la mise à disposition du personnel
*Maîtrise en relation sociales
*Maîtrise en culture financière et budgétaire
*Maîtrise en ingénierie de la formation
Exigences supplémentaires
*Maîtrise des dispositifs législatifs
*Expérience en consultance RH
*Expérience en Audit RH
Rémunération et autres avantages
A communiquer dans la suite du processus
Lieu de travail
RDC, KINSHASA,
