Assistant Social Du Personnel

Rh & Activités Liées À L'emploi

Nombre de postes vacants

1

Type d'emploi

À temps plein

Responsabilités

Évaluer la situation des employés en difficulté

 Conseil et oriente les employés vers des solutions

 Détecter les origines de difficultés en recherchant les causes 

 comprendre et analyser la nature des besoins

 Orienter les employés vers les organismes, administrations et structures adaptés

 Jouer le rôle de médiateur entre les employés et l’entreprise

 Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs

d’accompagnement social.

 émettre des propositions pour moderniser l’action sociale

Exigences scolaires

Conduire un entretien d'aide

 Rédiger et mettre en place des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de

compétence

 2 -3 Ans d’expérience sur le même poste

Expérience requise

Accompagnement du personnel sur les besoins sociaux

 Accompagner les employés dans leurs démarches auprès des organismes

 élaborer et mettre en œuvre avec les employés un projet global d’intervention sociale

 faire connaître les dispositifs sociaux auxquels les employés peuvent être éligibles

 Mettre en œuvre des actions de prévention

Exigences supplémentaires

Maîtrise cadre réglementaire relatif au champ social

 Respect absolu du secret professionnel

 Analyser les situations socio-professionnelles

 Information et accès aux droits,

Rémunération et autres avantages

A disposition de l'employeur

Lieu de travail

RDC, KINSHASA,