Nombre de postes vacants
1
Type d'emploi
À temps plein
Responsabilités
Définir
des stratégies et des plans qui assurent la croissance de la
catégorie/sous-catégorie en fonction des exigences des consommateurs, des
acheteurs et des clients.
-Identifier
les canaux prioritaires pour la catégorie/sous-catégorie et collaborer avec le
Channel Manager pour recommander des plans de canaux adaptés à la catégorie,
conformément à la stratégie globale du marché
-Contribuer
au processus PIC en identifiant les principales opportunités et les plans
d'action possibles pour la catégorie/sous-catégorie.
-Développer et encadrer les subordonnés directs, en veillant à ce que les discussions PDP/PDG soient menées dans les délais impartis. Formuler des recommandations en vue d'une intégration dans les programmes de développement des talents et les plans de succession, le cas échéant.
Exigences scolaires
Licence en sciences commerciales, ventes ou équivalent
Formation en technique de ventes et commerciales
Expérience requise
Expérience
commerciale de plus de 5 ans,
-Expérience préalable dans le
domaine de la vente et du marketing
-Réussite
démontrable dans une fonction en contact avec la clientèle. Comprendre les
clients et le processus de vente.
Exigences supplémentaires
Maîtrise
des techniques de vente en B2B ou B2C ;
-Connaissance
du management technique ou commercial ;
-Connaissances
techniques du secteur d’activité et du marché ;
-Taux de rétention des talents clés.
Rémunération et autres avantages
A disposition du client
Lieu de travail
RDC, KINSHASA,
Publié le : 12 mars 2025
Date limite : 31 mars 2025
Nombre de postes vacants : 1
Type d'emploi : À temps plein
Niveau d'expérience : Niveau supérieur
Genre : Homme ou femme
Lieu de travail : RDC, KINSHASA,