Nombre de postes vacants
1
Type d'emploi
À temps plein
Responsabilités
v Organise la
gestion administrative et le développement commercial selon la politique commerciale
du Cabinet.
v Conseille les
clients et vend les produits d'assurances.
v Fait les
cotations et répond aux appels d’offres.
v Réalise la
facturation des primes et mets en place les contrats.
v Supervise les
renouvellements de contrat, les incorporations et les retraits.
v S’assure de
l’encaissement des primes, suit les arriérés, émets les ristournes.
v Emets les
différents avenants, s’assurer de leur signature et de leur transmission à la
compagnie,
v S’assurer de
l’émission par la compagnie des contrats, de leur signature par les clients et
de leur transmission à la compagnie.
v Suivi des
plafonds de police notamment pour l’émission des prises en charge.
v Réalise
l’archivage dans VEOS, dans le disque commun et dans les suspends physiques.
v Réalise les
synthèses de polices.
v Supervise les
évacuations sanitaires.
v Supervise/Organise
les séances de travail avec les compagnies/les courtiers pour l’aboutissement
des dossiers.
v Veiller à la
tenue des états de suivi des sinistres.
v Superviser et
contrôler les synthèses de police.
v Traite les
réclamations de clients.
v Respecte les
méthodes et les délais de traitement des contrats.
v Supervise et
coordonne une équipe, (formation, gestion des plannings, animation,
motivation...).
v Satisfait les
clients.
v Cherche à
accroître le chiffre d'affaires.
v Respecte les objectifs
financiers et commerciaux définis avec la direction générale.
v Gère les
urgences et les imprévus qui s'ajoutent quotidiennement à son planning.
v Versement des
espèces à la banque.
v Effectue toute
autre tâche requise de manière ponctuelle par sa hiérarchie.
Exigences scolaires
v Master en Assurance ou diplôme équivalent.
v Connaître l’environnement professionnel.
v Compétences en Commerce, marketing et Communication.
v Traitement des contrats, des sinistres.
v Caractéristiques des produits d'assurance.
v Gestion d'assurance.
v Potentiellement polyvalent, avec une bonne capacité d'adaptation.
v Compétences Administratives.
v Capacités managériales.
v Maîtrise des outils informatiques de gestion.
Expérience requise
v Expérience professionnelle : 10 ans
Exigences supplémentaires
v Disponibilité/ Discrétion / Courtoisie / Loyauté / efficacité / Conscience professionnelle / Bonne.
v Présentation / Autonomie / Dynamisme / Motivation / Adaptabilité / Résistance au stress.
v Esprit d’initiative, être force de proposition, bonne capacité de persuasion, curiosité naturelle.
v Savoir travailler en équipe et communiquer, capacités d’analyse, esprit de synthèse.
v Aisance relationnelle, être à l'écoute, faire preuve d'empathie, rigueur et sens de l’organisation.
Indicateurs de performances :
v Renouvellement effectué de tous les contrats dans les temps.
v Absence de résiliation du fait de la gestion.
v Aucune réclamation client.
v Respect des délais.
Positionnement hiérarchique :
v Supérieur hiérarchique : DG / DGA
v Collaborateurs : tous
Rémunération et autres avantages
RAS
Lieu de travail
Port-Gentil, Port-Gentil,
Publié le : 03 avril 2025
Date limite : 30 juin 2025
Nombre de postes vacants : 1
Type d'emploi : À temps plein
Niveau d'expérience : Niveau supérieur
Genre : Homme ou femme
Lieu de travail : Port-Gentil, Port-Gentil,