Superintendant

Transport, Logistique & Chaîne D'approvisionnement

Nombre de postes vacants

1

Type d'emploi

À temps plein

Responsabilités

v Appliquer l’exécution du contrat sur le parc machine.

v Animer et coordonner le travail avec ses superviseurs.

v Appliquer les règlements et procédures du site client.

v Gérer les projets de service sous l’autorité du Site Manager.

v Vérifier la mise en œuvre et l’application des règles de santé et de sécurité dans les zones de travail sous sa responsabilité.

v Superviser les rapports de travail des superviseurs et techniciens.

v S’assurer que tous les travaux font l’objet de rapports transmis au planner pour assurer le suivi des maintenances et travaux exécuté sur les machines.

v Discuter des actions d’amélioration nécessaires si besoin et les mettre en œuvre avec les superviseurs sous l’autorité du site manager.

v Vérifier continuellement la qualité du travail effectué et prendre les mesures correctives nécessaires de manière proactive.

v Documenter et signaler les problèmes techniques et aider à déterminer les causes racines qui affectent considérablement la satisfaction du client et les opérations.

v S’assurer que les travaux sont faits selon les règles Caterpillar et suivant les pratiques du suivi de la contamination.

v Effectuer les évaluations annuelles de ses équipes et suggérer des plans de développement en conséquence.

v Proposer des besoins de formation (développement technique et personnel).

v Assister le site manger dans la mise en œuvre du budget.

v Appliquer l’exécution du contrat sur le parc machine.

v Animer et coordonner le travail avec ses superviseurs.

v Appliquer les règlements et procédures du site client.

v Gérer les projets de service sous l’autorité du Site Manager.

v Vérifier la mise en œuvre et l’application des règles de santé et de sécurité dans les zones de travail sous sa responsabilité.

v Superviser les rapports de travail des superviseurs et techniciens.

v S’assurer que tous les travaux font l’objet de rapports transmis au planner pour assurer le suivi des maintenances et travaux exécuté sur les machines.

v Discuter des actions d’amélioration nécessaires si besoin et les mettre en œuvre avec les superviseurs sous l’autorité du site manager.

v Vérifier continuellement la qualité du travail effectué et prendre les mesures correctives nécessaires de manière proactive.

v Documenter et signaler les problèmes techniques et aider à déterminer les causes racines qui affectent considérablement la satisfaction du client et les opérations.

v S’assurer que les travaux sont faits selon les règles Caterpillar et suivant les pratiques du suivi de la contamination.

v Effectuer les évaluations annuelles de ses équipes et suggérer des plans de développement en conséquence.

v Proposer des besoins de formation (développement technique et personnel).

v Assister le site manger dans la mise en œuvre du budget.

v Assister en tant que remplaçant du site manager la direction du site de l’opération du contrat.

Exigences scolaires

v Ingénieur mécanique / Ingénieur électricien.

v Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Expérience requise

v 10 ans d’expérience professionnelle (Superviseur / Equipement Lourd ou Equipement Minier).

v Technologies : Moteur, Electrique, Hydraulique et Groupe Motopropulseur, Produits spécifiques Cat, Logiciels Cat, etc.).

v Connaissance des règles de gestion des opérations de service.

v Connaissance des fondamentaux de gestion (facturation, vente, devis, ébauche de projet, Budgétisation, etc.).

v Capacité à travailler en équipe.

v Sens des relations d’affaires.

v Anglais, lu, écrit, parlé.

Qualités humaines et aptitudes :

v Autonome, Responsable, Capable de prendre des décisions

v Observateur, doté d’un bon sens d’analyse et de synthèse.

v Rigoureux, organisé, systématique et persévérant.

v Responsable et attentif, il respecte et fait respecter les préconisations des constructeurs et les consignes de sécurité.

v Pédagogue, capable d’expliquer ses actions et de former.

Relations internes et externes de la fonction :

Liaisons fonctionnelles :

Fonctions interfaces.

v Emploi placé sous la responsabilité hiérarchique du site manager.

Objet de la relation.

v Assurer un bon suivi du parc machine sous contrat.

v Contribution à la réalisation des objectifs.

Partenaires externes à L’ENTREPRISE :

v Clients.

Objet de la relation

v Suivi du parc machine

Résultats attendus de la fonction :

v Améliorer la qualité des prestations et réduire les temps d’immobilisation.

v Bonne gestion du planning prévisionnel en vue de respecter la date négociée avec le client.

v Faire monter en compétence les collaborateurs (superviseurs, chefs d’équipe et techniciens).

v Une bonne qualité des rapports technique.

Indicateurs de performance de la fonction

v Disponibilité machine.

v Respect Date Promise.

v NLS (Net Loyalty Score) – Satisfaction client.

Exigences supplémentaires

RAS

Rémunération et autres avantages

RAS

Lieu de travail

Libreville, Libreville,