Manager Adjoint

Commerce - Wholesale/ Retail / E-Commerce

Nombre de postes vacants

1

Type d'emploi

À temps plein

Responsabilités

v Garant du bon niveau d’accueil et de la qualité de service délivrés aux clients.

v Maîtrise les techniques de vente et les transmettre à ses équipes.

v Stimuler la croissance du chiffre d'affaires tout en proposant activement des idées d'amélioration des stratégies commerciales.

v Maintient une surveillance rigoureuse sur les pertes, qu'elles soient identifiées ou non.

v S’assure du juste niveau d’approvisionnement des points de vente.

v Organise et veille à la bonne mise en place des animations commerciales, au respect du merchandising, à la propreté de la boutique, et aux inventaires.

v Fait respecter l’application des procédures internes (tenue professionnelle, horaires, encaissement,).

v Participe à l’analyse des ventes et des indicateurs commerciaux (CA, panier moyen,).

v Organise le planning des équipes de vente en adéquation avec le flux de clientèle tout en tenant compte des contraintes d’ouverture et de fermeture boutique.

v Anime les équipes en fixant des objectifs (journaliers, hebdomadaires, nouveautés, promotions,) et en organisant des réunions d’équipe.

v Intègre et forme les nouveaux embauchés.

v Réalise les évaluations de ses équipes selon les modalités prévues par l’entreprise (EAD,), et propose les évolutions professionnelles de ses collaborateurs.

v Accompagne ses équipes dans le développement de leurs compétences.

v Contrôle les livraisons physiques, la bonne mise en rayons des produits dans les linéaires, effectue le reporting nécessaire auprès du manager.

v Organise et supervise les inventaires périodiques.

Exigences scolaires

v Diplôme Bac+4 en Commerce ou disciplines similaires.

Expérience requise

v Expérience d’au moins 3 ans dans le management d’une équipe commerciale idéalement acquise dans le secteur de la distribution.

v Qualités managériales : fort leadership, communication, sens de l’écoute, objectivité, exemplarité.

v Fédération des équipes autour des objectifs commerciaux.

v Sensibilité commerciale, attachement aux détails opérationnels, sens du service.

v Organisation du travail de l’équipe, rigueur, exigence, protection des actifs de l’entreprise.

v Présentation, amabilité, ponctualité, disponibilité.

v La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais privilégié).

Lien hiérarchique et reporting :

v Le Manager Adjoint est rattaché au Responsable des Opérations.

Exigences supplémentaires

RAS

Rémunération et autres avantages

RAS

Lieu de travail

Libreville, Libreville,