Number of vacancies
1
Job type
Full Time
Responsibilities
· Gérer les absences, congés, déclarations
(maladie, retraite);
· Centraliser les données variables (absences,
primes) pour le gestionnaire de paie;
· Rédiger les postes, diffuser les annonces,
trier les CV, planifier les entretiens, préparer les intégrations;
· Identifier les besoins en formation, suivre les
plans de formation, et constituer dossiers de financement;
· Coordonner formations, enquêtes, et projets
diverses;
· Rédiger les PV, et communiquer avec
administrations;
· Enregistrer les données des employés,
actualiser les registres, et répondre aux questions du personnel.
Educational requirements
Minimum Bac+3 en
Gestion des ressources humaines.
Experience requirements
Expérience d'au moins
2 ans en poste administratif RH souhaitée.
Additional requirements
· Maîtrise des outils bureautiques;
· Connaissance en droit du travail;
· Discrétion, écoute, adaptabilité;
· Bon relationnel, sens de la confidentialité et
du service.
Job Location
Yaoundé, Cameroon
Published on : Feb 20,2026
Deadline : Mar 27,2026
Number of vacancies : 1
Job type : Full Time
Experience level : Entry Level
Job location : Yaoundé, Cameroon