Number of vacancies
1
Job type
Full Time
Responsibilities
Mettre en oeuvre la politique RH définie par la Direction Générale
Gérer l'administration du personnel (contrats, paie, déclarations CNSS/CNAMGS, congés)
Piloter le processus de recrutement et d'intégration
Élaborer et suivre le plan de formation annuel
Assurer les relations avec les représentants du personnel et l'inspection du travail
Veiller au respect du Code du Travail gabonais et de la Convention Collective
Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux prud'homaux
Piloter les entretiens annuels d'évaluation et la gestion des carrières
Élaborer et suivre le budget RH (masse salariale, formation)
Développer la marque employeur et la culture d'entreprise
Educational requirements
BAC+4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Sciences du Travail ou équivalent
Experience requirements
7 à 10 ans en gestion RH, idéalement dans le secteur commercial/distribution au Gabon
Maîtrise du droit du travail gabonais et des obligations sociales (CNSS, CNAMGS, ONEMO)
Expérience en paie gabonaise et maîtrise d'un SIRH
Sens de la diplomatie et capacité de médiation
Additional requirements
Job Location
LIBREVILLE, LIBREVILLE, Gabon
Published on : Feb 24,2026
Deadline : Mar 31,2026
Number of vacancies : 1
Job type : Full Time
Experience level : Senior Level
Job location : LIBREVILLE, LIBREVILLE, Gabon