Gestionnaire De Paie

Hr & Employment Activities

Number of vacancies

1

Job type

Full Time

Responsibilities

Vos missions seront les suivantes :

·       Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie et réaliser les contrôles des bulletins de paie

·       Recueillir, enregistrer et traiter les informations administratives relevant de la gestion de la paie (absences, maladies, maternité, congés, augmentations, promotions, primes...)

·       Assurer le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance...)

·       Assurer la gestion administrative du personnel afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : contrats, soldes de tout compte, mutuelle, prévoyance

·       Conseiller et assister le Responsable RH en matière de législation sociale : calcul d'indemnités d'absence, départ en retraite, en suspension de contrat, déclaration/contestation

·       Participer à la construction du budget RH

·       Participer à l'optimisation des process RH

·       Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires

·       Assurer une totale discrétion et un devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le service

Educational requirements

Bac +3 dans le domaine RH (ou gestion)

Experience requirements

Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.

Additional requirements

·       Maîtriser les techniques de calcul des salaires, les déclarations sociales et la gestion des bulletins de paie ;

·       Une connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives

·       Savoir utiliser un logiciel de paie (SAGE Paie) et un logiciel de temps.

·       Organisation, rigueur et respect des délais

Job Location

Douala, Cameroon