Responsable Du Recrutement

Hr & Employment Activities

Number of vacancies

1

Job type

Full Time

Responsibilities

MISSIONS:

En tant que Responsable du Recrutement, vous serez chargé de piloter la stratégie de recrutement de notre groupe dans le pays assigné. Votre mission consistera à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents, tout en veillant à l'alignement de nos pratiques de recrutement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

• Développer et entretenir des relations stratégiques : Collaborer avec les managers et les équipes de direction pour comprendre les besoins en recrutement et élaborer des plans de recrutement alignés avec les objectifs de l'entreprise.
• Identifier et attirer les talents: Utiliser diverses méthodes de sourcing pour identifier et attirer les meilleurs candidats, notamment les annonces d'emploi, les réseaux sociaux, les cabinets de recrutement, les salons de l'emploi, etc.
• Gérer le processus de sélection: Superviser l'ensemble du processus de sélection, depuis le tri des CV jusqu'aux entretiens finaux, en assurant une expérience des candidats de haute qualité.
• Améliorer les processus de recrutement: Mettre en œuvre et optimiser les processus et les outils de recrutement pour garantir l’efficacité et la conformité.
• Promouvoir l'image de l'entreprise: Représenter notre société lors d'événements de recrutement et promouvoir les valeurs, la mission et les opportunités de carrière de notre groupe.
• Assurer la conformité: Veiller à ce que toutes les pratiques de recrutement soient conformes aux réglementations locales et aux politiques internes de l'entreprise.
• Superviser l'intégration des nouveaux employés: Travailler avec les équipes RH pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
• Analyser et rapporter: Suivre les indicateurs de performance du recrutement, analyser les résultats et proposer des améliorations continues.

Educational requirements

Diplôme de l'enseignement supérieur (bac+3 minimum): dans les domaines des ressources humaines, du commerce ou équivalent.

Experience requirements

Minimum 5 ans d'expérience réussie dans des fonctions de recrutement, dont au moins 3 ans dans un rôle de management.

Additional requirements

• Compétences en recrutement: Excellentes compétences en sourcing, évaluation des candidats, et techniques d'entretien.
• Compétences relationnelles: fortes capacités de communication, de négociation et de gestion des relations interpersonnelles.
• Capacités analytiques: sens de l'analyse, de la synthèse et de la prise de décision.
• Leadership: capacité à diriger et à motiver une équipe.
• Curiosité et esprit d'initiative: proactif, créatif et orienté vers les résultats.
• Compétences linguistiques: Maîtrise de la langue locale, ainsi que du français et de l'anglais.
• Mobilité locale et disponibilité: capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression, avec une disponibilité pour des déplacements locaux.

Job Location

Douala, Cameroon