Comptable

Hr & Employment Activities

Number of vacancies

1

Job type

Full Time

Responsibilities

Sous la supervision du Chef Comptable, le titulaire du poste aura la charge de la saisie, du contrôle et du suivi quotidien des opérations comptables de la structure, avec un accent particulier sur la

gestion des comptes clients et la conformité fiscale.

1. Gestion comptable au jour le jour

 Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique conformément au plan de comptes SYSCOHADA révisé.

 Procéder à la saisie des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, opérations de banque).

 Réaliser les rapprochements bancaires mensuels et veiller au lettrage des comptes.

 Participer aux travaux d'inventaire et de clôture périodique (mensuelle et annuelle).

2. Gestion des Tiers

 Comptabilité Clients & Facturation : Émettre et comptabiliser les factures de prestations (mises à disposition de personnel, gestion des salaires externalisés).

 Suivi des encaissements : Suivre rigoureusement le recouvrement, lettrer les comptes clients et alerter en cas de retard de paiement.

 Comptabilisation de la Paie : Intégrer et vérifier les écritures comptables issues des livres de paie (salaires nets, cotisations sociales CNPS, charges fiscales sur salaires), un flux critique

dans le secteur.

3. Déclarations Fiscales & Sociales

 Préparer et archiver les déclarations fiscales mensuelles (TVA, Acomptes IS / Précomptes, IRSPP, Taxe d'Apprentissage, etc.) via la plateforme de la DGI.

 Assurer le suivi et la comptabilisation des retenues à la source (TVA et acomptes) appliquées par les clients ou dues aux fournisseurs.

 Collaborer à la préparation de la Déclaration Statistique et Fiscale (DSF) annuelle.

 Préparer les fichiers de télédéclaration sociale (CNPS).

Educational requirements

Bac+2 / Bac+3 (BTS, Licence Professionnelle) en Comptabilité

Experience requirements

2 ans d'expérience minimum à un poste similaire (une expérience en

cabinet ou en agence d'intérim/RH est un atout)

Additional requirements

Compétences Techniques (Hard Skills)

 Réglementation: Excellente maîtrise du Droit Comptable OHADA et du Code Général des Impôts (CGI) du Cameroun.

 Outils Informatiques: Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex.: Sage SARI 100c Cloud Comptabilité) et excellente utilisation de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques,

formules de recherche).

Qualités Professionnelles (Soft Skills)

 Rigueur absolue et sens de l'organisation (respect strict des échéances fiscales de la DGI).

 Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité (liée aux données de paie des clients).

 Esprit équipe et bonne capacité à communiquer avec le département des Ressources Humaines

Job Location

Kribi, Cameroon