Formateur En Développement Organisationnel

Rh & Activités Liées À L'emploi

Nombre de postes vacants

5

Type d'emploi

Travaux contractuels

Responsabilités

 Nous sommes à la recherche d'un formateur en développement organisationnel pour rejoindre notre équipe RH. Le formateur sera chargé de concevoir et de dispenser des programmes de formation visant à améliorer les performances organisationnelles et à favoriser le changement culturel au sein de l'entreprise.

Responsabilités de travail:

• 1. Identifier les besoins de formation en matière de développement organisationnel et de changement culturel.
• 
  
• 2. Concevoir et développer des programmes de formation sur des sujets tels que le leadership, la gestion du changement, la culture d'entreprise, etc.
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• 3. Animer des sessions de formation interactives, en utilisant des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage.
• 
  
• 4.Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des ajustements si nécessaire.
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• 5. Collaborer avec les cadres supérieurs et les gestionnaires pour soutenir les initiatives de développement organisationnel.
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• 6. Suivre les tendances et les évolutions du domaine du développement organisationnel pour adapter les programmes de formation en conséquence.

Exigences scolaires

Diplôme universitaire en gestion, en psychologie organisationnelle, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Expérience requise

Exigences supplémentaires

• • 1. Excellentes compétences en communication et en présentation.
  • 
    
  • 2. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • 
    
  • 3. Connaissance approfondie des théories du changement organisationnel et des meilleures pratiques du secteur.

Rémunération et autres avantages

a. Les avantages supplémentaires seront discutés en détail lors de l'entretien.

b. Salaire compétitif, avantages sociaux, opportunités de formation continue.

Lieu de travail

Abidjan, Abidjan,