Stagiaire En Ressources Humaines (Rh)

Rh & Activités Liées À L'emploi

Nombre de postes vacants

1

Type d'emploi

À temps plein

Responsabilités

Le Stagiaire en Ressources Humaines (RH) assiste l'équipe RH dans la gestion quotidienne des tâches administratives et opérationnelles. Il/Elle contribue au recrutement, à la formation, à la gestion administrative du personnel et à divers projets RH.

Responsabilités :

1. Recrutement :

   • Assister dans la rédaction et la publication des offres d'emploi.
   • Participer au tri des candidatures et à la présélection des candidats.
   • Planifier et organiser les entretiens avec les candidats.
   • Participer aux entretiens et évaluer les candidats.

2. Formation et Développement :

   • Aider à la planification et à l'organisation des sessions de formation.
   • Suivre les inscriptions et les participations aux formations.
   • Contribuer à l'évaluation des formations et à la mise en place de plans de développement.

3. Gestion Administrative du Personnel :

   • Assister dans la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).
   • Préparer les documents administratifs (contrats de travail, avenants, attestations, etc.).
   • Aider à la gestion des absences, congés et pointages des employés.

4. Projets RH :

   • Participer à la mise en place et au suivi de projets RH (intégration, bien-être au travail, diversité et inclusion, etc.).
   • Contribuer à la réalisation d'études et d'analyses RH (climat social, satisfaction des employés, etc.).
   • Assister à la mise en œuvre de nouvelles procédures ou outils RH.

5. Communication Interne :

   • Aider à la rédaction et à la diffusion des communications internes (notes de service, newsletters, affichages, etc.).
   • Participer à l'organisation des événements internes (séminaires, team-building, etc.).

Exigences scolaires

Actuellement en cours de formation en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail, en droit social ou domaine équivalent (niveau Bac+3 à Bac+5).

Expérience requise

Une première expérience (stage, alternance) dans un service RH est un plus.

Intérêt pour les problématiques RH et envie d'apprendre.

Exigences supplémentaires

Organisationnelles :

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation.

Relationnelles :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations positives avec les collègues.

Techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines.

Analytique :

• Capacité à analyser des données et à préparer des rapports.
• Attention aux détails et rigueur.

Rémunération et autres avantages

1. Indemnité de stage et avantages (tickets restaurant, remboursement des frais de transport) selon les politiques de l'entreprise.
2. 
   
3. Stage basé au siège de l'entreprise
   

Lieu de travail

Abidjan, Abidjan,